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做汽車服務的有很多，但很少有像廣昌一樣，18年專注保時捷服務。做得更專業所以更多人選擇，廣昌保時捷服務的領軍者。

  公司簡介  

18年只專注于一件事，2002年“汽車”服務品牌正式推出是保時捷服務的行業先行者，憑借專業的技師團隊、規范的施工、優質的產品渠道、良好的服務體系，已在全國范圍內累計為超過50000保時捷車主提供保養、維修服務。

廣昌占地面積5386平方米（是普通維修店的十倍），配件倉庫超過13000平方米，自購8臺各型號的保時捷用于培訓技師及測試產品。

廣昌戰略合作伙伴意大利Alcantara內飾材料、巴斯夫鸚鵡油漆、美孚機油等眾多知名品牌授權，原廠配件由德國直供；配備了德國優質PEAK舉升機、多臺保時捷診斷電腦、以及美國優質四輪定位等大型高端設備，現代科技與工藝相結合，打造個性化案例。

 （以上為部分展示 ）

公司業務范圍涉及保時捷汽車外觀、內飾、動力、操控、輪轂、燈光、影音導航的改造及維修保養。

回首過去，展望未來

每月一次的員工大會都是企業文化的重要傳承

每一次都是家人們相聚的盛會

我們在一起總結工作中的不足在一起規劃我們未來的道路

讓我們一起進入一下大會現場吧！
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觀看及學習
增強施工時的安全意識與防患，要為他人和自己負責
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廣昌董事長張生上臺致辭
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帶動廣昌人的氣勢，激勵我們不斷前行，不斷創造價值

晉升
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恭喜彭耀鑫 改裝學徒晉升改裝小工
每一位員工都應該有一個職業規劃，找到一個明確的目標，定制方法與時間。每一段的經歷與成績，都會成為故事。每一次的溫暖與感動，都是我們存在的證明。

團隊游戲
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通過游戲更能體現團隊合作的重要性，大家共同尋找最簡捷的方法，互相配合、互相合作高效準確的傳達重要信息，迅速的贏得勝利。

新員工自我介紹
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拉近彼此的距離，在大家庭里互相支持，彼此之間互相幫助

月度優秀員工
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看臉上的笑容就應該知道，這不是一個單純的獎勵;更是對自己的嘉許與肯定，同時也激勵自己可以做得更好。

pk環節
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“對賭激勵法”激勵員工的工作熱情和創新精神，更好的調動員工積極性，激發員工潛能。

為當月廣昌壽星慶生
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為增強員工歸屬感、提高員工凝聚力，促進和諧氛圍，給予員工更多企業人文關懷，每月廣昌舉辦了一場員工生日聚會，為公司全體近期過生日的員工慶生。

我們一直都在成長的路上

這期間可能會有困難和坎坷

但我們要享受成長帶來的快樂

要想變得越來越好

只有我們不斷學習 堅持突破

每個人都可以成為耀眼的角色